MOTIVAÇÃO

Motivação é a grande força propulsora do comportamento humano, tanto pessoal quanto profissional.

As pessoas são motivadas para agir e obter resultados pela vontade de satisfazer seus desejos e necessidades, ou seja, o potencial motivacional está dentro de cada um. É por isso que ultimamente você tem ouvido muito que ninguém motiva ninguém – é a mais pura verdade!

Então, qual é o papel do líder em toda essa história? Ora, é função dele identificar o que motiva cada integrante de sua equipe e descobrir quais são suas aspirações e desejos para incentivá-lo a alcançar esses objetivos, isto é, estimular a motivação de cada um. E, para fazer isso, o líder precisa ter uma percepção eficaz a fim de fazer o diagnóstico correto daquilo que seus colaboradores buscam encontrar no trabalho. Até porque, diversas vezes, o líder ajuda seus funcionários a reconhecerem as necessidades motivacionais que possuem, uma vez que elas podem não ser claramente percebidas, mas estar dormentes em suas personalidades.

Então, já que o líder não pode colocar a necessidade dentro de alguém, ele precisa conhecer quais necessidades estão menos satisfeitas naquele momento – pois são elas que comandam o comportamento – e conseguir oferecer fatores complementares a elas.