O que essa prática pode representar para os cofres da sua Empresa
Atualmente, inúmeras reclamatórias trabalhistas são distribuídas todos os dias contra os empregadores na busca de volumosas indenizações por assédio moral nas relaçãoes de emprego.
O assédio moral, é a exposição do trabalhador a situação de humilhação e constrangimento, de forma repetitiva e prolongada e é uma espécie do dano moral passível de consideráveis indenizações.
Em razão disto, a Scalzilli.fmv Advogados & Associados, através da sua área trabalhista e Gestão de RH, vem desenvolvendo um trabalho junto aos gerentes e supervisores das empresas, no sentido de caracterizá-los sobre o tema, prestando os devidos esclarecimentos acerca de seu conceito, características e, principalmente, sobre a total responsabilidade dos mesmos e dos próprios empregadores em relação a esta prática para seus subordinados e colaboradores.
Este trabalho, além de possuir o cunho específico de identificar e evitar o assédio moral nas realções de trabalho, protegendo as empresas das pesadas indenizações impostas pelos tribunais trabalhistas, objetiva demonstrar, fundamentalmente, a preocupação dos empregadores em coibir esta prática, o que sem dúvida alguma contribuirá de forma direta para minimizar os prejuízos em caso de eventual demanda trabalhista proposta contra os mesmos nesse sentido.
Consulte-nos e esteja seguro ao trabalhar com especialistas da área Trabalhista e Gestão de RH.
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